بموجب هذا العقد المبرم بين الطرفين المبيّنة بياناتهما الكاملة في نموذج التعاقد المرفق، ويُشار إليهما فيه بـ«الطرف الأول» أو «جهة التدريب»، و«الطرف الثاني» أو «المتدرب»، ويُشار إليهما معًا بـ«الطرفين». وحيث إن الطرف الأول هو جهة تدريب مرخص لها، وترغب في استقبال الطلاب للتدريب العملي الصيفي بهدف تأهيلهم وتنمية مهاراتهم العملية وربط الجانب النظري بالجانب التطبيقي. وحيث إن الطرف الثاني هو طالب مقيد بإحدى الجهات التعليمية، ويرغب في الالتحاق ببرنامج التدريب الصيفي لدى الطرف الأول لاكتساب الخبرات العملية وتطبيق ما درسه نظريًا. وحيث إن هذا العقد يُبرم كـ عقد تدريب طلابي (صيفي)، وهو عقد غير مقيد بأحكام عقد العمل، حيث لا تنشأ بين الطرفين علاقة عمل تبعية تخضع لقانون العمل، وإنما تنشأ علاقة تدريبية تعليمية بهدف اكتساب المهارات والخبرات. وحيث إن الطرفين رغبة منهما في تنظيم علاقتهما التدريبية وتحديد حقوق كل منهما والتزاماته، فقد اتفقا على تحرير هذا العقد وفقًا للشروط والأحكام التالية، وذلك تحت إشراف وتنظيم أحكام القانون المدني المصري رقم 131 لسنة 1948، وقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 فيما لا يتعارض مع طبيعة العلاقة التدريبية، وقانون حماية البيانات الشخصية رقم 151 لسنة 2020، وما يستكملها من قوانين وأنظمة سارية المفعول في جمهورية مصر العربية، فقد اتفق الطرفان على ما يلي:

المادة (1) تعريفات العقد
1- يكون للألفاظ والعبارات التالية - حيثما وردت في هذا العقد - المعاني المبينة قرين كل منها، ما لم يقتضِ سياق النص معنى آخر:
2- العقد: يقصد به هذه الاتفاقية بكامل بنودها، وتعد مقدمتها جزءًا لا يتجزأ منه.
3- جهة التدريب: الطرف الأول في هذا العقد، وهو المنشأة أو الجهة التي تستقبل المتدرب للتدريب العملي.
4- المتدرب: الطرف الثاني في هذا العقد، وهو الطالب الملتحق ببرنامج التدريب الصيفي.
5- برنامج التدريب: الخطة التدريبية المحددة التي يُلتحق بها المتدرب، والتي تهدف إلى تنمية مهاراته العملية في مجال تخصصه.
6- مدة التدريب: الفترة الزمنية المحددة للبرنامج التدريبي، والتي تبدأ من تاريخ بداية العقد وتنتهي بتاريخ انتهائه.
7- مكافأة التدريب: المبلغ المالي الذي قد تتقاضاه جهة التدريب للمتدرب (إن وجد)، أو الذي قد يدفعه المتدرب لقاء تكاليف التدريب (إن وجد).
8- المشرف الأكاديمي: الممثل عن الجهة التعليمية التابع لها المتدرب، والمكلف بمتابعة أدائه التدريبي.
9- المشرف الميداني: الممثل عن جهة التدريب، والمكلف بتوجيه ومتابعة المتدرب أثناء فترة التدريب.

المادة (2) طرفا العقد وأهليتهما القانونية
1- يقر الطرفان بأن كلًا منهما يتمتع بالأهلية القانونية الكاملة للتعاقد.
2- يقر الطرف الأول بأنه الممثل القانوني للمنشأة المبيّنة بياناتها في نموذج التعاقد المرفق، وأن له الصلاحية القانونية الكاملة لإبرام هذا العقد وإلزام المنشأة بجميع التزاماته.
3- يقر الطرف الثاني بأن جميع البيانات والمعلومات التي قدمها للطرف الأول صحيحة وكاملة، وأن أي إخلال في هذه الإقرارات يُعتبر إخلالًا جوهريًا يمنح الطرف الأول حق فسخ العقد دون إنذار أو تعويض.
4- يقر الطرف الثاني بأنه طالب مقيد بالجهة التعليمية المبيّنة في نموذج التعاقد، وأنه ملتزم بالحضور والانتظام في برنامج التدريب وفقًا للشروط المتفق عليها.
5- يقر الطرفان بأن هذه العلاقة هي علاقة تدريبية تعليمية بحتة، ولا تُكون بينهما أي علاقة عمل تبعية تخضع لأحكام قانون العمل، ولا تترتب عليها أي التزامات تتعلق بالتعويض عن إصابات العمل أو التأمين الاجتماعي أو مكافأة نهاية الخدمة، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

المادة (3) موضوع العقد وبرنامج التدريب
1- يُلتزم الطرف الأول بتقديم برنامج تدريبي للطرف الثاني في المجال التالي:  ، وذلك وفقًا للخطة التدريبية المحددة في هذا العقد.
2- يهدف برنامج التدريب إلى تمكين المتدرب من اكتساب المهارات العملية والخبرات التطبيقية في مجال تخصصه الدراسي، وربط الجانب النظري بالجانب العملي.
3- يلتزم المتدرب بحضور برنامج التدريب والالتزام بجميع متطلباته، وأداء المهام المكلف بها تحت إشراف جهة التدريب أو من تُفوِضه.
4- المجال التدريبي:  
5- المهارات المستهدفة:  
6- المهام المتوقعة:  
7- يلتزم الطرف الأول بتوفير جميع الوسائل والمعدات والمواد اللازمة لإنجاز برنامج التدريب.
8- يلتزم الطرف الأول بتعيين مشرف ميداني مؤهل لمتابعة أداء المتدرب وتقييمه طوال فترة التدريب.
9- يلتزم الطرف الثاني بتقديم تقرير دوري عن سير التدريب إلى مشرفه الأكاديمي (إن وجد) وجهة التدريب.

المادة (4) مدة العقد
1- يُبرم هذا العقد لمدة محددة، تبدأ من تاريخ  ، وتنتهي في  ، وذلك لمدة إجمالية قدرها   يومًا.
2- لا يجوز أن تتجاوز مدة التدريب   يومًا، وذلك وفقًا لطبيعة البرنامج واحتياجات الجهة التعليمية.
3- يجوز للطرفين، باتفاق خطي صريح بينهما، تمديد مدة العقد لاستكمال متطلبات التدريب أو لتلافي ظروف طارئة.
4- في جميع الأحوال، تنتهي مدة التدريب بانتهاء الفصل الدراسي أو العطلة الصيفية التي يُنفذ فيها البرنامج، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.

المادة (5) مكان التدريب
1- يكون مكان تنفيذ برنامج التدريب في  .
2- إذا كانت طبيعة البرنامج تسمح بتنفيذ أجزاء منه عن بُعد، يجوز الاتفاق على ذلك كتابةً، مع تحديد الأجزاء التي تُؤدى عن بُعد وآليات المتابعة والتقييم.
3- يحق لجهة التدريب تكليف المتدرب بالحضور إلى أي موقع آخر إذا اقتضت طبيعة البرنامج ذلك، على أن يُخطر المتدرب بذلك كتابيًا قبل موعد الحضور بوقت كافٍ.

المادة (6) مكافأة التدريب ومصروفات البرنامج
1- يُحدد المقابل المالي للتدريب على النحو التالي:
2- نظام المقابل المالي:  
3- في حالة التدريب مدفوع الأجر: يتقاضى المتدرب مكافأة شهرية قدرها   جنيهًا مصريًا، تُصرف تحويلًا على حساب المتدرب رقم   ببنك   في موعد أقصاه اليوم   من كل شهر.
4- في حالة التدريب برسوم: يلتزم المتدرب بسداد رسوم التدريب وقدرها   جنيهًا مصريًا، وفق جدول السداد:  .
5- يتحمل الطرف الأول جميع تكاليف المواد والمعدات اللازمة للتدريب، ما لم يتفق الطرفان كتابةً على خلاف ذلك.
6- في حالة تغيّب المتدرب عن التدريب دون عذر مشروع، يجوز لجهة التدريب خصم ما يقابل أيام الغياب من مكافأة التدريب (إن وجدت) وفقًا للقواعد المحددة في لائحة البرنامج.